Wyposażenie biura w nowoczesne pojemniki na odpady to połowa drogi, więcej o tym pisałam tutaj. Kolejnym, ważnym etapem jest zachęcenie pracowników do rozpoczęcia segregacji… Jak więc to zrobić, by pracownik nie czuł przymusu wynikającego z obowiązku segregacji, ale traktował to jako pożyteczne przyzwyczajenie, które wpłynie korzystnie na środowisko. Poniżej kilka sprawdzonych pomysłów na to, aby zachęcić pracowników, by wyrzucali odpady biurowe do odpowiednich pojemników do segregacji odpadów.
1. EDUKACJA
Jeśli zastanawiasz się jak zmotywować pracownika do segregacji odpadów, to przede wszystkim zacznij od edukacji. Polecam zrobić warsztaty w firmie dotyczące podstawowych zasad segregacji odpadów oraz przedstawić dane ile surowców faktycznie jest odzyskiwanych w procesie recyklingu. Gwarantuję, że Twoi pracownicy otworzą oczy ze zdumienia, jak długa droga jeszcze przed nami i jak wiele można zrobić, zaczynając od małych zmian w firmie.
2. ANKIETA
Przeprowadź ankietę w biurze, zapytaj pracowników czy segregowaliby częściej odpady, gdyby przy koszach była naklejona podpowiedź, jaki odpad, do jakiego pojemnika wyrzucić? Myślę, że odpowiedź będzie jednoznaczna, ponieważ takie edukacyjne etykiety, to najpopularniejsze rozwiązanie dla firm. Dzięki temu, że istnieje możliwość personalizacji naklejek, można bez problemu dostosować wygląd naklejki do każdego wnętrza. W ankiecie zostaw puste pole na to, aby pracownicy zaproponowali również swoje pomysły na segregację w pracy.
3. STACJA DO SEGREGACJI ODPADÓW
Kolejnym rozwiązaniem zachęcającym pracownika do segregacji jest likwidacja tradycyjnych koszy, które stoją bezpośrednio przy biurku. Najlepszym rozwiązaniem są stacje do segregacji odpadów rozmieszczone w strategicznych punktach w biurze np. przy ekspresie do kawy, w punkcie ksero oraz w kuchni. Dzięki temu nie tylko zachęcimy pracownika do wyrzucenia odpadów do specjalnej stacji do segregacji, lecz spowodujemy, że wstanie od swojego biurka, co w siedzącym trybie pracy przy komputerze ma duże znaczenie na zdrowi.
4. GRA
Ostatnim pomysłem i moim zdaniem najlepszym jest gra. W końcu nic tak nie motywuje, jak rywalizacja. Stwórzcie zasady, im więcej posegregowanych odpadów zebranych w miesiącu, tym więcej przewidzianych upominków. Dzięki temu, ten pracownik lub zespół, który otrzyma największą liczbę punktów, zdobędzie upominki np. vouchery do kina, na basen lub inne wymyślone przez Was prezenty.